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1. Recrutamento & Seleção de Pessoal
Utilizamos técnicas que nos permitem conhecer os profissionais com profundidade, apreendendo potenciais e competências capazes de gerar resultados a curto, médio e longo prazo. Recrutamos e selecionamos candidatos de todos os Níveis Profissionais, promovendo junto ao cliente solicitante, um levantamento dos requisitos do cargo, a fim de se obter as características necessárias para o desenvolvimento da função (Definição do Perfil dos candidatos) para conseguirmos obter:
. Melhoria sistemática da qualidade dos talentos de sua empresa com a possibilidade de contratação dos melhores profissionais de mercado para cada posição;
. Maior eficiência na busca de candidatos através do uso do Banco de Dados;
. Agilidade na apresentação dos candidatos: entre 5 a 10 dias úteis em média;
. Redução de custos, especialmente os gerados pela redução dos insucessos nas contratações.
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2. Avaliação Psicológica
Avaliação detalhada e minuciosa, enfocando as áreas na qual o candidato tenha maior desenvoltura e dificuldade. Aspectos como capacidade de liderança e desenvolvimento de habilidades também é descrito neste relatório.
Técnicas e Testes Aplicados:
. Entrevista por Competências;
. Testes de Raciocínio Lógico e Inteligência;
. Testes de Atenção e Concentração;
. Inventários de Personalidade;
. Palográfico;
. PMK;
. Dinâmicas de Grupo;
. Jogos de Empresas.
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3. Fornecimento de Mão-de-Obra Temporária
A Agaa está legalmente habilitada, de acordo com a Lei 6019/74, para atender uma necessidade transitória da sua empresa.
O contrato temporário tem a duração de até 90 dias.
Garantimos:
Entrevista Psicológica, Serviço de acompanhamento ao funcionário, Entrevista de desligamento, Contratação de acordo com a CLT.
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4. Fornecimento de Mão-de-Obra Efetiva
Alocamos funcionários da Agaa ligados às atividades-fim de sua empresa, não sujeito à substituição no caso de licença ou férias e cuja seleção para contratação será feita em parceria com a CONTRATANTE, tendo em vista a necessidade de qualificação técnica específica.
O contrato efetivo é por prazo indeterminado.
Garantimos:
Entrevista Psicológica, Serviço de acompanhamento ao funcionário, Entrevista de desligamento, Contratação de acordo com a CLT.
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5. Administração de Estagiários
Alocamos estagiários da Agaa em sua empresa através de contratos firmados com o aval das escolas (faculdades ou universidades.
O contrato de estagiário tem a duração de até 02 anos.
Garantimos:
Recrutamento dos candidatos de acordo com o Perfil solicitado pela Empresa, Entrevista Psicológica, Serviço de acompanhamento ao estagiário, Entrevista de desligamento, Contratação de acordo com a legislação vigente
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6. Treinamento
Diante das incertezas do mercado e transformações nas relações de trabalho, cada vez se torna mais importante conhecer, capacitar, desenvolver, enfim, investir em nosso capital humano, porque é ele quem pode nos dar não só os retornos esperados, como também criar novas possibilidades e soluções diante das incertezas, capazes de gerar maiores e melhores ganhos.
Metodologia:
Vivencial e Participativa/Aprendizado pela Ação, através de Jogos de Empresa, Dinâmicas de Grupo, recursos lúdicos e mais a parte teórica, de modo a garantir a internalização do aprendizado.
Desenvolvemos propostas específicas de acordo com as necessidades de cada empresa e de seus profissionais, escutando tanto as demandas explícitas, quanto as implícitas, por meio de um levantamento de demanda e mapeamento das competências individuais e coletivas que precisam ser desenvolvidas.
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7. Portaria / Limpeza e Conservação
. Mão-de-Obra especializada
. Profissionais uniformizados e com crachá de identificação;
. Pessoal para cobertura de funcionários em férias ou que tenha faltado, evitando descontinuidade nos serviços;
. Substituição do funcionário que não corresponder às expectativas do cliente.
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